Tytuł projektu: Rozwój zespołów i szkolenia Core 1 dla SCA Hygiene Products Sp. z o.o.

Okres realizacji: 2011–2018

Główne działania projektowe:
W ramach współpracy z firmą SCA Hygiene Products Sp. z o.o. realizowaliśmy liczne szkolenia, których celem było doskonalenie umiejętności budowania zespołu, rozwój kompetencji przywódczych oraz usprawnienie komunikacji w organizacji.

  • Grudzień 2011 – Szkolenie „Doskonalenie Umiejętności Budowania Zespołu”, adresowane do kierowników działów produkcyjnych. Główne cele szkolenia obejmowały poprawę współpracy między działami, rozwój umiejętności liderskich oraz budowanie skutecznych zespołów w środowisku produkcyjnym.

  • Wrzesień 2012 – Cykl sześciu sesji feedback dla kierowników, wspierający ich w procesie doskonalenia przywództwa i komunikacji w zespołach.

  • Wrzesień 2014 – Styczeń 2015 – Realizacja cyklu szkoleń Core 1 opartego na metodologii HBDI, wspierającego rozwój myślenia strategicznego i analitycznego. Szkolenie składało się z trzech modułów, pozwalając uczestnikom na stopniowe wdrażanie zdobytej wiedzy.

  • Marzec – Kwiecień 2016 – Ponowna realizacja dwóch pierwszych modułów Core 1 dla kolejnej grupy pracowników.

  • Październik 2016 – 16-godzinne szkolenie „Team Building – Budowanie Zespołu”, ukierunkowane na wzmacnianie współpracy i rozwój zespołowych kompetencji komunikacyjnych.

  • Październik 2016 – Ostatnie dwa dni cyklu szkolenia Core 1, uzupełniające wcześniejsze moduły.

  • Listopad 2017 – Marzec 2018 – Kolejna edycja szkolenia Core 1 dla nowej grupy uczestników, co podkreśla skuteczność i wartość programu w organizacji.

Rezultaty:
Szkolenia i warsztaty przyczyniły się do poprawy współpracy między działami, rozwinięcia umiejętności przywódczych oraz podniesienia efektywności komunikacji w organizacji. Program Core 1 oparty na metodologii HBDI pozwolił uczestnikom lepiej rozumieć własne style myślenia oraz efektywniej zarządzać procesami decyzyjnymi i zespołami. Regularne sesje feedback dodatkowo wspierały rozwój kadry kierowniczej, wzmacniając kulturę otwartej komunikacji i konstruktywnej współpracy w firmie.