Tytuł projektu: Cykl szkoleń sprzedażowych i z zakresu zarządzania ludźmi dla Metall-Expres Sp. z o.o.
Okres realizacji: 2013
Główne działania projektowe:
W 2013 roku dla firmy Metall-Expres Sp. z o.o. zrealizowaliśmy cykl szkoleń obejmujących dwa obszary: sprzedaż oraz zarządzanie ludźmi. Szkolenia zostały przeprowadzone w formie warsztatów, gdzie uczestnicy aktywnie pracowali na case’ach, realizowali ćwiczenia oraz symulacje, co pozwoliło na praktyczne przyswajanie wiedzy.
Kwiecień 2013 – Szkolenia z zakresu sprzedaży, które obejmowały techniki i strategie sprzedaży, w tym skuteczne prezentowanie oferty, negocjacje z klientami, oraz budowanie długofalowych relacji handlowych.
Czerwiec 2013 – Szkolenie z zakresu zarządzania ludźmi, które koncentrowało się na rozwoju kompetencji menedżerskich, budowaniu efektywnych zespołów oraz rozwiązywaniu konfliktów w zespole.
Rezultaty:
Szkolenia przyczyniły się do zwiększenia efektywności zespołu sprzedażowego, poprawy komunikacji z klientami oraz zwiększenia skuteczności działań handlowych. Z kolei szkolenie z zakresu zarządzania ludźmi pozwoliło uczestnikom na rozwinięcie umiejętności przywódczych, co miało pozytywny wpływ na jakość zarządzania zespołami i rozwiązywanie problemów interpersonalnych w firmie.