Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group
Współpraca Brainstorm Group z ING Bankiem Śląskim oraz ING Usługi Finansowe koncentrowała się na rozwijaniu kluczowych kompetencji pracowników w obszarze zarządzania czasem, organizacji pracy, komunikacji oraz wystąpień publicznych. Celem projektu było podniesienie efektywności zespołów poprzez wdrożenie nowoczesnych metod zarządzania oraz doskonalenie umiejętności interpersonalnych i kreatywnego rozwiązywania problemów.
Potrzeba określona przez ING Bank Śląski i ING Usługi Finansowe
Organizacja dążyła do zwiększenia skuteczności zespołów poprzez lepszą organizację pracy, umiejętne zarządzanie czasem oraz rozwój kompetencji komunikacyjnych i prezentacyjnych. Kluczowym wyzwaniem było również wzmocnienie kreatywności pracowników oraz wdrożenie skutecznych metod prowadzenia spotkań i autoprezentacji.
Główne obszary współpracy
Szkolenia dla ING Banku Śląskiego – rozwój kompetencji sprzedażowych, komunikacyjnych i kreatywnych
• Komunikacja w zespole – budowanie efektywnej współpracy i usprawnianie komunikacji w organizacji
• Perły motywacji – wzmacnianie zaangażowania i efektywności zespołów
• Zarządzanie konfliktem – skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych w organizacji
• Kreatywność – rozwój umiejętności twórczego myślenia i generowania innowacyjnych rozwiązań
• Wystąpienia publiczne i autoprezentacja – nauka skutecznych technik prezentacyjnych i budowania pewności siebie
• Trening kreatywności – ćwiczenie innowacyjnego podejścia do wyzwań w miejscu pracy
Szkolenia dla ING Usługi Finansowe – zarządzanie czasem, organizacja pracy i planowanie
• Zarządzanie czasem – skuteczne techniki organizowania pracy i optymalizacji czasu
• MS Outlook – narzędzia wspomagające planowanie i automatyzację procesów pracy
• Planowanie i organizacja pracy – efektywne zarządzanie zadaniami i harmonogramem
Działania Brainstorm Group
Analiza potrzeb – przeprowadzenie konsultacji w celu dostosowania programu szkoleniowego do specyfiki organizacji i wyzwań pracowników.
Szkolenia praktyczne – realizacja interaktywnych warsztatów opartych na realnych scenariuszach zawodowych uczestników.
Rozwój umiejętności menedżerskich – wprowadzenie metod usprawniających organizację pracy i zarządzanie zespołami.
Indywidualne i zespołowe zadania rozwojowe – wsparcie wdrażania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
Osiągnięte rezultaty
• Lepsza organizacja pracy – poprawa umiejętności zarządzania czasem i efektywniejsze planowanie zadań.
• Wzrost kompetencji komunikacyjnych – skuteczniejsza współpraca w zespołach i poprawa relacji w organizacji.
• Skuteczniejsze wystąpienia publiczne – większa pewność siebie i lepsze techniki prezentacyjne.
• Większa kreatywność zespołów – umiejętność generowania nowatorskich rozwiązań i usprawniania procesów pracy.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z ING Bankiem Śląskim oraz ING Usługi Finansowe, Brainstorm Group pomogło w rozwinięciu kluczowych kompetencji pracowników, co przełożyło się na zwiększenie efektywności organizacyjnej i usprawnienie codziennej pracy. Szkolenia wpłynęły na poprawę zarządzania czasem, skuteczniejszą komunikację i lepsze przygotowanie pracowników do wystąpień publicznych oraz autoprezentacji.