Tytuł projektu: Rozwój kompetencji w zakresie zarządzania projektami i rozwiązywania sytuacji trudnych

Okres realizacji: 2012–2013

Główne działania projektowe:
Współpraca z firmą Albea Poland Sp. z o.o. rozpoczęła się w czerwcu 2012 roku i obejmowała realizację dwóch kluczowych projektów szkoleniowych w ramach programu „Rozwój Kadr Albea Poland Sp. z o.o.”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

• Czerwiec 2012 – Przeprowadziliśmy cykl warsztatów z zakresu Zarządzania Projektami o łącznej długości 6 dni szkoleniowych. Podczas zajęć uczestnicy zdobyli wiedzę i umiejętności związane z:

  • Planowaniem i realizacją projektów,

  • Zarządzaniem ryzykiem,

  • Skuteczną komunikacją w projektach,

  • Monitorowaniem postępów i zarządzaniem zasobami.

• Luty 2013 – Zrealizowaliśmy dwudniowy warsztat „Rozwiązywanie sytuacji trudnych”, podczas którego uczestnicy uczyli się skutecznego radzenia sobie w wymagających i stresujących sytuacjach zawodowych. Szkolenie obejmowało m.in.:

  • Strategie rozwiązywania konfliktów,

  • Sposoby efektywnej komunikacji w sytuacjach kryzysowych,

  • Techniki radzenia sobie ze stresem w trudnych interakcjach zawodowych.

Rezultaty:
Udział w szkoleniach pozwolił pracownikom Albea Poland Sp. z o.o. rozwinąć kompetencje w zakresie skutecznego zarządzania projektami oraz umiejętność radzenia sobie w wymagających sytuacjach zawodowych. Praktyczne podejście do tematyki oraz dopasowanie treści do realnych wyzwań firmy przyczyniło się do poprawy efektywności pracy zespołów projektowych oraz wzmocnienia kompetencji interpersonalnych uczestników.