"Innowacyjne podejście do procesu sprzedaży.Myślenie wybiegające w przyszłość,rozumiejące pracę z trudnym Klientem"
" Ciekawe, pouczające.Szkolenie polecam wszystkim zainteresowanych poszerzeniem swojej wiedzy z zakresu nowoczesnych technik sprzedaży"
"Super szkolenie.Bardzo fajna atmosfera.Jeśli chcesz zacząć naprawdę sprzedawać to skorzystaj ze szkoleń tej firmy- BO WARTO"
"Realizacji szkoleń na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym"
Coaching
Z nami rozwiniesz skrzydła !
Coaching w naszym wydaniu kierujemy do osób chcących rozwijać swoje kompetencje we wskazanym obszarze. Nasze podejście zakłada, że na zachowania ludzi, oprócz wiedzy i umiejętności, mają wpływ także nasze przekonania i wartości, którymi posługujemy się często w sposób nieświadomy.
Coaching jest kolejnym krokiem po szkoleniach którego możesz doświadczyć i Ty aby wykorzystać posiadane zasoby potrzebne do rozwiązania konkretnego problemu.
Coaching firmy Brainstorm opiera się na modelu, w którym Klient coachingu sam dochodzi do obranego wcześniej celu, sam znajduje potrzebne odpowiedzi.
Coach pomaga Klientowi w tym poprzez określone zadania do wykonania i specjalnie przygotowane pytania naprowadzające.
Nasza metoda najbardziej sprawdza się w przypadku osób, które potrzebują wdrożyć, rozwinąć lub udoskonalić sposoby używania znanych mu narzędzi czy technik lub w sytuacjach gdy mimo znajomości użytecznych narzędzi istnieją przeszkody w ich używaniu.
Metoda Coachingu Rozwojowego, którą my proponujemy, skierowana jest do osób chcących rozwijać swoje kompetencje we wskazanym obszarze. Stanowi ona połączenie pracy warsztatowej nad konkretnymi umiejętnościami rozwoju osobowości poprzez weryfikację rozmaitych ograniczających przekonań.
Cykl prac w ramach Coachingu Menedżerskiego:
1. Diagnoza obszarów do zmiany i rozwoju – definiowanie potrzeb Menedżera poprzez wywiad
z nim samym i jego przełożonymi.
2. Warsztaty – praca metodami interaktywnymi nad wcześniej ustalonymi celami.
Superwizja pracy menedżera.
3. Raport – opisujący przebieg procesu pracy z klientem, wnioski i obserwacje coacha, a także sugestie przyszłych rozwiązań.
