SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU - zapraszamy na szkolenie otwarte

Referencje | 30.03.2010

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU - zapraszamy na szkolenie otwarte | 08.12.2011 r.

1. Poziom Wiedzy:

- zdobycie profesjonalnej wiedzy na temat tworzenia i przeprowadzania projektów szkoleniowych

- zapoznanie z zagadnieniami dotyczącymi funkcjonowania grupy szkoleniowej

- poznanie metod diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz badania efektywności szkoleń

- zdobycie wiedzy na temat specyfiki prowadzenia szkoleń menedżerskich, handlowych i z zakresu umiejętności osobistych

2. Poziom Umiejętności:

- nabycie umiejętności przygotowania programu szkolenia oraz tworzenia narzędzi szkoleniowych

- nabycie umiejętności pracy opartej o proces grupowy oraz zarządzania emocjami własnymi i uczestników szkolenia

- zdobycie umiejętności rozpoznawania oczekiwań, motywacji, obaw oraz wartości uczestników szkolenia

- wypracowanie praktyk radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi

- przećwiczenie technik wpływania na jednostkę i grupę

- nabycie umiejętności aktywizowania i stymulowania grupy

- zdobycie umiejętności posługiwania się narzędziami diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz badania efektywności szkoleń

3. Poziom Postawy:

- przekonanie się o skuteczności wybranych technik tworzenia programu oraz narzędzi szkoleniowych

- uświadomienie sobie wpływu diagnozy potrzeb szkoleniowych na badanie efektywności szkoleń

- rozwinięcie osobistych zasobów uczestników projektu

- poszerzenie świadomości dotyczącej relacji w grupie i siły oddziaływania społecznego

TEMAT	LICZBA GODZIN
1. Konstruowanie szkieletu szkolenia	16 h
2. Konstruowanie narzędzi szkoleniowych	16 h
3. Praktyczne prowadzenie szkolenia	32 h
4. Diagnoza potrzeb szkoleniowych	8 h
5. Badanie efektywności szkolenia	8 h
6. Prowadzenie szkoleń o tematyce handlowej	16 h
7. Prowadzenie szkoleń z zarządzania	16 h
Łącznie	112 h